We’re working with a leading FMCG company who are looking for a 6-10 PQE Employment lawyer to join their team for the next 12-18 months.
 

What will the role involve?

• Reviewing policies and procedures and redrafting them where applicable (redundancy/strategy)
• Keeping up to date with current legislation
• Disciplinary hearing support
• Training HR team and board on employment issues
• An additional pair of hands to support across the business (50-60% UK focus and rest, rest of world)
• Attending HR team meetings
• Helping HR team become more self-sufficient

The role is 3-5 days per week, with one day per fortnight in the Scarborough office.
 

If this sounds like it could be of interest, we'd love to hear from you!